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奖品设置(奖品一般买什么好)
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简介 本篇文章给大家谈谈奖品设置,以及奖品一般买什么好对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。淘宝在哪设置收藏店铺送优惠卷呢1、首先进入到淘宝卖家中心,在左侧点击【我订购的应用】,在右窗口中点 ...
本篇文章给大家谈谈奖品设置,奖品奖品以及奖品一般买什么好对应的设置什好知识点,希望对各位有所帮助,般买不要忘了收藏本站喔。奖品奖品
淘宝在哪设置收藏店铺送优惠卷呢
1、设置什好首先进入到淘宝卖家中心,般买在左侧点击【我订购的奖品奖品应用】,在右窗口中点击【服务订购】。设置什好
2、般买然后在右窗口中点击【服务订购】。奖品奖品
3、设置什好接着在服务中心找到【互动营销】,般买点击打开。奖品奖品
4、设置什好在【互动营销】中可以看到有很多第三方服务商的般买应用,有【收藏有礼】功能的就可以点击去订购。
4、点击进入软件订购页以后,选择【版本】和【周期】,再点击【立即购买】。
5、之后登录软件,在左侧【收藏拉粉类】中点击【收藏有礼】-【活动设置】。
6、填写相应的【活动名称】,选择一个喜欢的【活动皮肤】,再填写下活动时间。
7、在【奖品设置】中选择奖品为【优惠券】,再点击【生成活动】,然后保存活动。
8、在活动管理中可以使用生成的【活动链接】装修到手机店铺中,这样买家就可以参与活动。
线上活动中,奖品如何设置更科学?
在之前的文章, 我读了1000份活动方案,一份完整的活动策划方案应该这样写 !有提到过,活动方案怎么写?
最近有小伙伴给我留言,针对那篇文章,对于奖品的设置不太清晰。
这篇文章既是回答小伙伴问题,也详细讲一讲,线上活动中,奖品发放策略如何安排更合理?
首先, 奖品要合目标用户的口味 ,这很好理解。目标用户学生党,名牌球鞋、电子产品都很有吸引力,对于母婴群体,宝宝用品、家用电器也很有吸引力。
公认高价值产品,比如一部手机,相信任何群体都不会拒绝。发的数量少,用户难免认为,自己得到几率太小,放弃参加活动。但是发的多,主办方在成本上就会有些吃不消,这个时候怎么办呢?奖品的阶梯化就能解决。
一、奖励的阶梯化
举个例子:集赞活动,转发得奖品1,10赞奖品2,20赞奖品3,依次类推。(设置几个梯度和每个梯度的距离可以根据实际情况而定)
这场活动成功进行,大概分为2个阶段:
第一步,某个奖品成功吸引到参与用户。
第二步,用户进行转发行为,或集10赞、集20赞等,兑换相应奖品。
奖品的吸引力和用户朋友圈的集赞能力决定了用户在哪一步停止。但对于用户来说,集更多赞,获得更贵的奖品n,实在不济,还能拿走奖品1,总是稳赚不赔的买卖。
只要奖品具备一定吸引力,对于用户来说,就不是参加or不参加?而是选择奖品1or奖品n?
奖品n吸引人来参与,奖品1降低参与门槛。
二、奖励的阶段化
我们的活动就像一个盒子,我们靠盒子吸引了大量参与者,他们参与完之后就彻底离开,实在可惜。所以再设置一个环节,掀起一波小高潮。如果以获客为主要目的的活动,这样就再一次降低了获客成本。
举个例子,用户在美团支付成功,继续分享第几人可领取得大红包。对于用户来讲,钱都花了,转发就能再得红包,没准还是大红包,转发就不是什么大事了。
但对于美团来讲,红包的发放可能会吸引来更多的消费者,消费者会因为有美团红包,点外卖优先选择在美团下单。下单和分享领红包就会形成一个闭环。
写在最后
上述两种情况 ,对于用户来说, 感知获取>感知付出 ,完成集赞还是转发都只是顺手的事情。但是却帮助我们增加了传播度。
所以设置奖品梯度和阶段,两个目的:
1、降低游戏门槛,提高参与量
2、最大限度发挥一个用户的效能
总结:
①一场活动不建议单一奖品,高价值奖品与低价值奖品并存可能会更好。
②思考活动结束后,用户后续怎么引导,如何留存还是继续做小裂变?
码字不易,各位看官给个赞吧(づ ̄3 ̄)づ
沃的会员日大转盘抽奖活动奖品设置?
沃的会员日大转盘抽奖活动奖品设置如下(奖品以页面显示为准):
1、3GB×3个月省内通用流量(2018年7月1日起升级为国内流量),立即生效,流量当月有效,剩余流量清零不迁转至次月;
2、2GB×2个月省内4G单模流量(2018年7月1日起升级为国内流量),立即生效,流量当月有效,剩余流量清零不迁转至次月;
3、300MB国内流量日包(立即生效,流量当日有效);
4、沃家视频免费体验特权(免费时间截止至2018年12月31日);
5、10元话费(到手厅领取),4个工作日到账;
6、5元话费(到手厅领取),4个工作日到账;
7、2元话费(到手厅领取),4个工作日到账;
8、联通600积分,7个工作日到账;
9、联通200积分,7个工作日到账;
10、谢谢参与。
奖品设置的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于奖品一般买什么好、奖品设置的信息别忘了在本站进行查找喔。
原文链接:http://c2xce8zk.wechaoduo.com/html/767f89998333.html
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