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竞价专员(竞价专员容易学吗)

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简介  本篇文章给大家谈谈竞价专员,以及竞价专员容易学吗对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。什么叫竞价专员??竞价专员是指负责在百度等网站上推广公司产品、获得排名的工作人员。一般有:百度竞价 ...

    

本篇文章给大家谈谈竞价专员,竞价竞以及竞价专员容易学吗对应的专员专知识点,希望对各位有所帮助,容易不要忘了收藏本站喔。竞价竞

什么叫竞价专员??

竞价专员是指负责在百度等网站上推广公司产品、获得排名的容易工作人员。

一般有:百度竞价员、竞价竞谷歌竞价员、专员专搜狗竞价员、容易有道竞价员等。竞价竞

竞价主要是专员专为企业花费广告费从网上带来客户或者直接营销,所以对竞价员的容易经验要求较高;

同时竞价入行门槛较高,没有一个企业会把一月几十万的竞价竞广告费交给没有任何经验的人来管,新手入行一般就只会做做表、专员专调价之类的容易,如果一个竞价手里消费出去100W以上广告费的话,算是基本入门了。所以竞价的待遇会比其他的行业高一些,同时企业一旦录用就会提供食宿。

扩展资料:

竞价专员的工作职责是:

1、负责百度竞价账户的调价工作。

2、根据竞争对话情况,科学合理的分析关键词。

3、不断提高网络工作经验,把数据做细化,量化。

4、关键词的总结与分析。

5、统计每日的消费、流量,并优选关键词。

参考资料来源:百度百科——竞价员

竞价专员每天都要做什么

第一方面:竞价日常工作

1、每天抽时间查看网站的打开情况,避免网站打不开或者打开速度过慢对竞价造成的一些不必要的影响。

2、每天竞价数据的统计分析。

3、账户的日常调价,着重关注四高关键词,高消费关键词,高展现关键词,高点击关键词,高转化关键词,通过制定此四类关键词的详细调整方案,互相配合调整。时刻关注重点转化关键词的排名情况。

4、及时查看留言数据,留言不正常的时候及时查看关键词的消费是否异常。

第二方面:日常数据分析

1、每天关注重点关键词,一些高展现、高点击、高消费、高价格的关键词,每天分析账户前20-50个这种关键词,对其创意,着陆页的相关性,控制排名或者修改器展现方式使其达到最好的推广效果。

2、分析非客户留言情况适当的进行屏蔽。

3、分析重点词竞争对手的展现创意,添加蹊径词或者修改创意,在优势上压过对方。

4、时刻关注行业动态,百度更新,利用一些比较好的变化,避开一些不好的变化对实际效果的冲击。

第三方面:周总结分析

1、搜索词报告,添加意向比较明确的词,否定一些不相关的词。

2、整个账户的分析,分析每周的留言词以及高消费无留言词。分析留言成本,下个礼拜把这些留言词加入重点监控对象。然后可以适当的提高排名。高消费无对话的词稍微控制。

3、环比上周分析账户展现、点击率、对话、预约、成本等数据,根据实际情况制定合适的计划,例如点击率过低看是否是重点词,是的话加大投放,跳出率过高的话检查着陆页,测试其他着陆页等。

第四方面:账户关键词的拓展及账户的优化

1、隔段时间统计百度后台推荐关键词、下拉词、相关搜索词,添加账户中没有的一部分词。

2、尽可能与竞争对手否掉一些自己品牌词减少不必要的恶点,以及降低品牌词的一些消费成本。

3、搜索词报告,账户追踪的留言搜索词分析添加。

4、与客服人员沟通,根据用户实际需求拓展一部分词,添加入竞价账户。

5、向客服获取一部分行业词,重点词添加进账户。

第五方面:与其他人员的沟通

1、与编辑方面及时沟通,给编辑人员提供一些比较好的易于优化的词去做,做到项目更好的盈利。

2、与客服人员之间的沟通,了解用户更多患者的需求,进行关键词的增删。

3、与其他项目竞价人员交流项目的情况,取长补短互相学习。

4、与总监、主管等及时沟通,让领导知道自己工作的一个进展情况。

扩展资料:

工作内容:负责企业的网络广告投放的观察,费用统计,数据分析,以便达到最高的投入产出比。

竞价员中数医疗竞价人员最多,技术含量以及账户控制要求更高,那么下面简单介绍医疗竞价员工作范式:

基本要求:

1.要具有分析判断能力,能够及时根据市场和企业的娈化,及是调整投放策略;

2.深度了解企业的营销策略和营销计划,熟悉本企业的产品、优势、服务、价格、目标市场、竞争对手;精准把握推广方向。

3.敢于承担责任。竞价排名没有现成的投放方法,企业间也各有差异。操作人员需要根据企业自身特点在摸索中活学活用,也只有不断尝试,才能充分发挥竞价排名的灵括优势。

参考资料:百度百科——竞价员

竞价专员岗位职责是什么

竞价专员岗位职责

负责企业的网络广告投放的观察,费用统计,数据分析,以便达到最高的投入产出比。

竞价员中数医疗竞价人员最多,技术含量以及账户控制要求更高,那么下面简单介绍医疗竞价员工作范式:

竞价专员基本要求:

1.要具有分析判断能力,能够及时根据市场和企业的.娈化,及是调整投放策略;

2.深度了解企业的营销策略和营销计划,熟悉本企业的产品、优势、服务、价格、目标市场、竞争对手;精准把握推广方向。

3.敢于承担责任。竞价排名没有现成的投放方法,企业间也各有差异。操作人员需要根据企业自身特点在摸索中活学活用,也只有不断尝试,才能充分发挥竞价排名的灵括优势。

竞价专员日常工作:

1、创建计划和单元:根据医院营销策略,创建合理的计划,逐步将单元精细。

2、关键词选择:a.选择与推广医院科室高度相关关键词,确保每次点击都有质量。b.了解本地人习性,惯用语。选择针对性关键词。c.选择有质量长尾关键词进行推广。

3、创意标题描述:a、标题描述通配符完善,语句通顺;b、确保3条以上创意推广;c、根据关键词的词性以及推广地域,撰写适合的创意标题 例如:外地推广,在推广医院名称关键词时,尽量在创意标题体现出医院所在地的城市名称,这样可以有效的避免无果点击。

4、工作要求:a、 推广时间各个账户正常开启。b、 推广时间网站能够正常打开。c、 推广链接无死链接。d、 推广关键词在线。价格及时更新。e、 推广关键词和链接内容高度相关。f、 账户无正常无需优化项目。g、 保证关键词2颗星质量度;h、做好小时消费、日消费报表统计和账户变动的记录。i、做好品牌专属词的否词工作,及时找同行否词,禁止出现同行飘红 漂蓝。

5、 问题反馈:1、账户续费。2、对手飘红及不予否词。3、恶意点击;4、竞争对手变动。5、竞价效果统计。

竞价专员行业待遇

竞价主要是为企业花费广告费从网上带来客户或者直接营销,所以对竞价员的经验要求较高,同时竞价入行门槛较高,没有一个企业会把一月几十万的广告费交给没有任何经验的人来管,新手入行一般就只会做做表、调价之类的,如果一个竞价手里消费出去100W以上广告费的话,算是基本入门了。所以竞价的待遇会比其他的行业高一些,同时企业一旦录用就会提供食宿。

 

百度竞价专员的发展前景怎么样?可以往哪些方向发展?

发展前途还是不错的。下面是很多竞价人员都会经历的几个阶段。

1、职业人

职业人说白就是给人打工。这条路每个人几乎都会经历

从最开始的竞价专员,进行基本账户操作能力。然后具备数据分析能力。然后可以提出营销策划方案。这时候有了职业的横向发展。可以转成产品经理、网站运营经理(总监)、市场部经理(总监)。这时候就要看自己更擅长哪一部分的工作。再往上发展就是网络营销总监,那时候可能已经不光负责网络的部分。

2、创业

除了给人打工还有一条出路就是创业,我记得有人说过95%以上的人是不适合创业的,所以说创业有风险,投资需谨慎。而创业的方向也有很多,我总结来说大致有5个方向。

2.1、推广单品

最为SEMer来说,竞价是最熟悉的技术了。身边也有很多朋友,自己寻找了产品进行推广,制作几个产品单页运用seo+竞价的方式进行推广。这样的创业模式的优点是风险小,回报高。因为自己不需要具产品生产的能力,只要找到合适产品,操作起来比较简单。缺点是竞争较大,如果没有特别好的功力基本上很难赚到钱。产品质量不能把控,一旦供货商出现问题,影响会比较大。这也是为什么好多单品推广做不长的原因。

2.2 网络公司

还有一部分人会去开一家网络公司,主要业务以建站、网络推广、网络营销等。一般这部分人在行业时间已经比较长积累了一定的客户资源,而且本身具备一定的技术实力。优点是:对业务比较熟悉,比较容易上手。缺点是:如果不懂得企业的经营管理很容易出问题。见过太多这样的例子,一般这样的公司大多是几个人合伙创建,大多是因为利益分配不公而导致企业破裂。

2.3SEM培训

还有一部分人技术比较全面的会考虑做SEM培训,现在SEM培训市场是一个还未被开发和不规范的市场。虽然有大量的潜在需求,但是据调查很多从业者是不想掏钱培训的,因为培训对象大多对搜索引擎已经有了一定的了解,更加熟练的借用搜索引擎搜索到他们想要知道的东西。而且做竞价的一般都不相信竞价(貌似很讽刺但是这是事实)。我自己也想做SEM培训,只是还没有想到以一个什么样的形式进入这个行业。

2.4传统行业或者电商

也有一部分人会选择进入传统行业,因为就目前来看,传统行业的网络营销还处在一片蓝海。尤其是中小企业的网络营销还处于发展初期阶段。虽然创业成功的几率比较低,但是一旦成功那么很可能成为行业巨头。

3、soho自由工作者

还有人说,打工憋屈、创业太累。这部分人喜欢自由。无拘无束。有的干脆自己给自己打工,没有固定工作,通过接私活生活,完全根据自己的喜好去选择工作。还有一种兼职SOHO。利用下班时间在家兼差的上班族,既能开辟财源,又有基本保障,是保守型过度到创业阶段的人的选择。

百度推广竞价sem专员的工资怎么算

基本工资 2000-3000

绩效奖金:单个成交定价*完成率

举例:如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元,我的目标单个成本是100元。

竞价专员张三,花了80元来了1个客户

那么绩效奖金公式就=1*5*120%

这是我公司的对竞价专员的绩效考核公式,仅供参考

竞价专员的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于竞价专员容易学吗、竞价专员的信息别忘了在本站进行查找喔。


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